2017年開元礦業(yè)集團最新招聘信息
(一)招聘政策
人才是企業(yè)的根本,是企業(yè)最寶貴的資源,是企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。我公司秉持“人人是才”、 “人盡其才、才盡其用”的理念,給人才提供展現(xiàn)自我的廣闊舞臺,關(guān)注每一位員工的現(xiàn)在、發(fā)展和未來。除了通過各種卓有成效的方式努力挖掘內(nèi)部員工的潛力外,同時向外部有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,為努力實現(xiàn)開元盛世而奮斗。
(二)招聘崗位
歡迎各界有志之士加入開元集團!實現(xiàn)人生價值!
序號 | 招聘崗位 | 任職要求 |
1 | 人事企管部副部長 | 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡在三十周歲以上,有在大中型企業(yè)管理崗位五年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,同時熟悉企業(yè)計劃目標管理 |
2 | 文秘 | 文秘、漢語言、中文專業(yè)優(yōu)先,本科,有較強的文字功底,良好的溝通能力 |
3 | 會計 | 會計、財經(jīng)專業(yè),有從業(yè)資格證,本科及以上學(xué)歷,細心認真,吃苦耐勞 |
4 | 出納 | 會計、財經(jīng)專業(yè),有從業(yè)資格證,大專及以上學(xué)歷,責(zé)任心強,吃苦耐勞 |
5 | 人事專員 | 人力資源相關(guān)專業(yè),助理人力資源管理師證,大專及以上學(xué)歷,溝通能力強 |
6 | 行政人員 | 行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷 |
7 | 英語翻譯 | 英語專業(yè),英語六級或?qū)I(yè)八級,本科及以上學(xué)歷,良好的寫作及口語能力 |
8 | 酒店管理 | 酒店管理及管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,有較強的親和力 |
9 | 化學(xué)分析 | 化驗相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,能接受長期駐外工作 |
10 | 礦山測繪員 | 測繪工程專業(yè),大專及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,責(zé)任心強,能接受長期駐外工作 |
11 | 地質(zhì)工程師 | 地質(zhì)學(xué)、采礦工程以及相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,吃苦耐勞,責(zé)任心強,能接受長期駐外工作 |
12 | 采礦工程師 | 采礦、地質(zhì)類專業(yè),大專及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,責(zé)任心強,能接受長期駐外工作 |
(三)薪酬與福利
1、具有競爭力的薪酬體系
開元集團建立基于崗位價值的薪酬管理體系,對內(nèi)公平、對外具有競爭力。
2、福利
(1)公司為員工辦理國家要求的社會保險等。
(2)公司為部分員工提供食宿。
(3)豐富多彩的職工活動,公司年會、晚會、各類比賽等。
(四)培訓(xùn)與發(fā)展
1、系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)體系
集團公司依據(jù)員工的職業(yè)生涯發(fā)展路徑,搭建新員工培訓(xùn)體系、見習(xí)生培訓(xùn)體系和崗位勝任力提升培訓(xùn)體系,并充分發(fā)揮公司人才優(yōu)勢,建立了以內(nèi)部兼職講師為主,外部專家為輔的講師體系。為不同崗位類別、不同發(fā)展階段的員工,量身打造培訓(xùn)項目。
2、發(fā)展平臺
(1)員工發(fā)展通道可以分為橫向與縱向兩個維度。 縱向主要是通過職務(wù)晉升與職級晉升實現(xiàn),而橫向則通過內(nèi)部招聘及崗位輪換來達成。
(2)集團公司為員工提供輪崗、競聘上崗、帶薪培訓(xùn)等多種方式,幫助員工獲得職業(yè)發(fā)展所需的知識、技能和經(jīng)驗。
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